Kvdbil är Sveriges största marknadsplats för begagnade bilar. Genom vår digitala plattform säljer vi årligen 26 000 fordon till både privatpersoner och företag. Med en stark drivkraft för innovation, transparens och hållbarhet har vi skapat en affärsmodell som gör bilaffären trygg, enkel och effektiv för alla parter. Vårt fordonstest är hjärtat i verksamheten och en av de huvudsakliga anledningarna till att våra kunder väljer att göra bilaffären hos oss, och att de återkommer.

Vi befinner oss i en spännande expansionsfas där vi fortsätter utveckla våra processer, system och produktionsanläggningar för att möta framtidens fordonsmarknad - och det är här du som Production Manager kommer in i bilden.

Vill du vara med och bygga upp framtidens produktionsverksamhet inom fordonsbranschen? 

Vi söker en driven Production Manager som får en nyckelroll i vår helt nybyggda, toppmoderna anläggning i Bro - en satsning som kommer att bli Kvdbils flaggskepp i Sverige och som öppnar våren 2027.

Fram till öppningen kommer du att vara placerad vid vår befintliga anläggning i Åkersberga, där du lär känna verksamheten, teamet och processerna inför flytten till den nya produktionsmiljön.

Om rollen

Som Production Manager ansvarar du för den operativa driften inom test och serviceverkstad. Du säkerställer effektiva flöden och måluppfyllelse inom ledtid, produktivitet, kvalitet och lönsamhet.

Du leder verksamheten där fordon testas, rekonditioneras och certifieras. Arbetet är märkesoberoende och omfattar en bred variation av modeller och fabrikat. Rollen innefattar personal- och arbetsmiljöansvar, samt ansvar för att processer och arbetssätt är tydliga, uppdaterade och efterlevs. Du driver förbättringsarbete utifrån nyckeltal och utvecklar både team och verksamhet.

Samarbete med interna funktioner lokalt, huvudkontoret i Göteborg och externa leverantörer är en naturlig del av rollen, vilket kräver ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt.

Du kommer att ingå i anläggningens ledningsgrupp och rapportera till Regional Center Manager.

Vem söker vi?

Vi söker en målinriktad person som trivs med tydliga målsättningar och är van att leverera enligt plan. Att organisera, strukturera, prioritera och följa upp arbete och nyckeltal är en naturlig förmåga hos dig. Som ledare är du positiv, lösningsorienterad, prestigelös och trivs i en miljö där samarbete och kommunikation är avgörande för framgång.

Grundläggande krav

• Dokumenterad fordonsteknisk erfarenhet.

• Teknisk kompetens och vana att lösa problem på ett strukturerat sätt.

• Tidigare erfarenhet av personalansvar.

• God datorkunskap och trygghet i att arbeta i digitala miljöer.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

• Erfarenhet av kundkontakt och förståelse för vad som skapar en bra kundupplevelse.

• B-körkort för manuell växellåda.

Meriterande

• Tidigare kunskap eller erfarenhet av LEAN-arbete och förbättringsmetodik.

• Erfarenhet av testning, kvalitetskontroller och fordonsdiagnostik.

• Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem, exempelvis FileMaker, BI eller Winassist.

• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel.

Vi erbjuder

Det här är en unik möjlighet att vara med från start i uppbyggnaden av Kvdbils nya produktionsnav. Du blir en nyckelperson i ett företag som värdesätter kvalitet, innovation och samarbete. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara en del av ett engagerat team där vi når resultat tillsammans. Vi har marknadsmässiga löner och du är anställd under kollektivavtal samt får ta del av ett attraktivt förmånspaket med tillhörande försäkringar. 

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För frågor om tjänsten kontakta Regional Center Manager Alexey Arkhipenko, via mejl alexey.arkhipenko@kvdbil.se.

Vi behandlar ansökningarna löpande, så sök tjänsten redan idag!

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan". Ansökningar per e-post kan vi tyvärr inte beakta.

I den här rekryteringen har vi valt annonsering och kanaler och tackar därför vänligen men bestämt nej till direktkontakt med försäljare och rekryteringsföretag.

Urvalsarbetet kan kompletteras med personlighets- och logiktester och/eller bakgrundskontroll. Vi utför drogtest på slutkandidat innan avtal om anställning träffas.